Depuis bientôt 4 ans ma vie tourne autour du métier d'ASSISTANTE MATERNELLE.
Depuis très jeune je l'avais envisagé mais pas facile quand on a pas le logement adéquate.Je m'étais alors tournée vers la garde au domicile des parents.
Lorsque l'idée est revenue, c'est la peur de l'isolement qui m'a fait réfléchir. J'emménageais dans une région loin de mes amis et de ma famille, je misais alors sur mon travail pour nouer des relations. Je n'avais alors pas pensé que le relais assistantes maternelles jouerait ce rôle de lien social, autant pour les enfants que pour les professionnelles.
Lorsque ma fille est née, je ne voulais pas faire appel à une assistante maternelle: ayant éte moi même très proche des enfants que j'ai accompagnés (garde d'enfants à domicile, garderie péri-scolaire), j’appréhendais la relation privilégiée que ma Choupinette pourrait avoir avec son assistante maternelle. Mon compagnon m'a aidé à cheminer vers l'acceptation de ce mode de garde et de toutes façons, nous n'avions pas le choix puisqu'il n'y avait pas de structures collectives sur notre secteur.
Toutefois, le multi accueil de la communauté de communes voisine acceptait de prendre notre princesse une journée par semaine.
La personne à qui nous souhaitions confier notre fille n'avait pas de place dans l'immédiat. Nous étions en octobre 2007, je reprenais le travail et il nous fallait un mode de garde provisoire pour les 3 mois à venir. Une autre assistante maternelle qui nous convenait s'était déjà engagée auprès de parents pour Janvier 2008. Je décidais donc de la recontacter pour savoir si elle accepterait de nous dépanner 3 mois.
Voilà pourquoi notre fille a eu deux assistantes maternelles. Les deux ayant fait le choix de ne pas travailler le mercredi, Choupinette fréquentait la crèche ce jour là.
Le marché du travail n'étant pas au beau fixe. Je peinais à trouver un emploi. J'ai tenté un concours et me suis retrouvée sur liste d'attente, j'ai profité pour suivre une formation, puis une préparation à un autre concours pour finalement faire le choix de demander moi même mon agrément. Je souhaitais travailler auprès d'enfants, mais si j'entamais une école, elle m'aurait éloigné de ma fille alors que nous étions dans ses premières années. Ce n'était pas pensable pour moi de m'occuper d'enfants sans commencer par la mienne. Le choix de ce métier pouvait me permettre de concilier travail et vie de maman. Les activités proposées par le relais assistantes maternelles solutionnait le problème de l'isolement.
Cela fait deux ans que j'ai obtenu mon agrément.
Après un peu plus d'un an en tant qu'employeur, me voici employée.
Ces deux facettes m'ont amenée à me plonger dans les méandres de ce statut particulier et si méconnu de la plupart (parents employeurs, futures agréées mais aussi les administrations telles que pôle emploi, la sécurité sociale, les centres d'impôts, la caisse d'allocation familiale). Si l'assistante maternelle ou le parent employeur n'a pas à faire avec le spécialiste de la dite administrations elle devra réïtérer sa demande ou pire aura des renseignements erronés.
Depuis le début, je cherche et conserve les informations, me tiens informée des changements et évolutions. Mes amies font souvent appel à moi car elles savent que j'aime les aider et aller dénicher l'information si c'est une question à laquelle je ne sais pas encore répondre.
J'ai donc décidé d'ouvrir ce BLOG afin de mettre mes services à disposition d'un plus grand nombre.
Aujourd'hui en congé maternité, demain en activité réduite du fait de mon fils qui occupe une place de mon agrément, j'étais à la recherche d'un revenu complémentaire qui me permette de toujours exercer correctement mon métier auprès des enfants que j'accueille à mon domicile.
Internet étant la porte ouverte sur le monde, la question ne se pose pas longtemps et la création de ce blog apparaît comme une évidence, la suite logique de mon intérêt pour une profession mal connue et reconnue.
Mes services s'adressent aux PARENTS EMPLOYEURS sur les épaules desquels pèse ce statut d'employeur qui peut ne pas être inné pour tout à chacun: il n'est pas évident d'endosser tour à tour les rôles de responsable des ressources humaines pour l'embauche puis de juriste pour l'établissement du contrat et enfin, tous les mois de comptable pour remplir correctement la déclaration de salaire. Je détaillerai quels sont les points sur lesquels je peux intervenir.
Mais aussi aux ASSISTANTES MATERNELLES. Notre métier est extrêmement polyvalent, il faut être tout à la fois: s'occuper du bien être des enfants bien évidemment, mais aussi parfois rassurer les parents en proie à de multiples questionnements tout en restant à sa place d'assistante maternelle et en gardant en mémoire que les premiers éducateur de l'enfants sont ses parents. Et enfin, il faut avoir des aptitudes comptables et juridiques. j'aborderai là aussi les points sur lesquels je peux intervenir.
